Datenschutz

Wir freuen uns über Ihr Interesse an unserer Jobbörse. Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Nachfolgend informieren wir Sie gemäß Art. 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) über die Verarbeitung personenbezogener Daten auf dieser Website.

1. Verantwortlicher

Verantwortlich im Sinne der DSGVO ist:
Alexander Dolle-Koch
Lily-Braun-Str. 16G
12619 Berlin
Deutschland
E-Mail: post​@​hosteltalent.com
Telefon: +49 172 7850894

2. Allgemeines zur Datenverarbeitung

Wir verarbeiten personenbezogene Daten nur, soweit dies zur Bereitstellung einer funktionsfähigen Website sowie unserer Inhalte und Leistungen erforderlich ist. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Einwilligung, Vertragserfüllung, rechtliche Verpflichtung oder berechtigtes Interesse).

3. Hosting

Diese Website wird bei einem Dienstleister in Deutschland gehostet (ALL-INKL.com – Neue Medien Münnich, Hauptstraße 68, 02742 Friedersdorf). Der Anbieter verarbeitet in unserem Auftrag Daten, die zum Betrieb der Website erforderlich sind. Mit dem Anbieter besteht ein Vertrag zur Auftragsverarbeitung gemäß Art. 28 DSGVO. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einem sicheren und zuverlässigen Betrieb (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

4. Server-Logfiles

Beim Aufruf der Website werden durch den Hosting-Anbieter automatisch Informationen in Server-Logfiles gespeichert (z. B. Browsertyp, Betriebssystem, Referrer-URL, Uhrzeit des Zugriffs sowie die IP-Adresse). Diese Daten dienen der technischen Sicherheit und Fehleranalyse und werden nicht mit anderen Datenquellen zusammengeführt. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

5. Cookies

Wir verwenden ausschließlich technisch notwendige Cookies. Konkret setzen wir ein Sitzungs-Cookie (PHP-Session) zur Verwaltung Ihres Logins sowie ein Cookie zur Speicherung Ihrer Sprachwahl (DE/EN). Diese Cookies sind für den Betrieb erforderlich; eine Einwilligung ist hierfür nach § 25 Abs. 2 TDDDG nicht notwendig. Tracking- oder Marketing-Cookies setzen wir nicht ein.

6. Registrierung als Arbeitgeber oder Bewerber

Wenn Sie ein Konto anlegen, verarbeiten wir die von Ihnen angegebenen Daten (Name bzw. Hostelname, E-Mail-Adresse, Passwort in verschlüsselter Form). Diese Daten sind zur Begründung und Durchführung des Nutzungsverhältnisses erforderlich (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO).

7. Stellenanzeigen, Bewerberprofile und Uploads

Inhalte, die Sie selbst einstellen (Stellenanzeigen, Bewerberprofile, Logos, Fotos, Lebensläufe), werden gespeichert und – je nach Funktion – öffentlich oder nur für angemeldete Arbeitgeber angezeigt. Bewerberprofile mit Foto und Lebenslauf sind freiwillig; Kontaktdaten und Lebenslauf sind ausschließlich für angemeldete Arbeitgeber sichtbar. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung durch das aktive Einstellen der Inhalte (Art. 6 Abs. 1 lit. a und b DSGVO). Bitte stellen Sie keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 DSGVO) ein.

8. E-Mail-Versand

Zur Zustellung von System-E-Mails (z. B. Passwort-Zurücksetzen) verarbeiten wir Ihre E-Mail-Adresse. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

9. Speicherdauer

Wir speichern personenbezogene Daten nur so lange, wie es für die genannten Zwecke erforderlich ist oder gesetzliche Aufbewahrungsfristen bestehen. Konten und eingestellte Inhalte können Sie jederzeit löschen lassen.

10. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft (Art. 15), Berichtigung (Art. 16), Löschung (Art. 17), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18), Datenübertragbarkeit (Art. 20) sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO). Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Zur Ausübung genügt eine Nachricht an die oben genannte Kontaktadresse.

11. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde

Sie haben das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren. Zuständig ist für uns die Berliner Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit, Alt-Moabit 59-61, 10555 Berlin.

12. Aktualität

Diese Datenschutzerklärung wird bei Bedarf angepasst, um sie an geänderte Rechtslage oder Funktionen anzupassen.

Stand: 06/2026